How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good yönetici koçu
How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good yönetici koçu
Blog Article
Kurumlara koçluk yöneticilerin bakış açısını geliştirerek, performans artışını sağlar. Kurum vizyonuna uygun gelişim odaklı çalışır.
Koçluk seanslarımız, kişisel güçlü yönlerden yararlanarak, özel iç görüler ve eğitim yoluyla güçlü bir yönetici varlığı geliştirmek için tasarlanır.
Yönetici koçluğu işteki performansı arttırmak amacıyla kişiye özel ve birebir uygulanan bir yol göstericiliktir. Amaç yöneticinin iş ve çevresiyle ilgili olan davranış ve tutumlarında gerekli değişiklikleri yapmasını sağlamaktır.
Böyle durumlar çok kritik geçiş dönemleridir. Bu zamanlarda koçluk, bireylerin ve kurumların yollarına sağlıklı devam edebilmeleri için ihtiyaç duydukları stratejik netliği ve motivasyonu sağlar.
Bunu belirlemenizi kolaylaştırmak advertisementına sizin için basit bir liste belirledim. Aşağıda, yönetici koçluğundan anlamlı bir geri dönüş sağlama ihtimalinin en yüksek olduğu durumları görüyorsunuz:
Kişisel verilerimin, KVKK Metni’nde yazıldığı şekliyle işlenmesini ve aktarılmasını kabul ediyorum.
Eğitim günleri, fiyatlar, grup indirimleri ve diğer eğitim programlarımız için irtibata geçiniz.
Kariyer planlaması. Kişiler genellikle mevcut rolleri için gereken vasıflara sahiptir. Ancak, kurumsal basamakları tırmanabilmek için fazladan ilgi gösterilmesi gereken alanlar olabilir.
Üst Düzey Yönetici Koçluğu, kariyenizi ve şirketinizi bir üst seviyeye taşımaleıza ve güçlü stratejiler ile daha iyi sonuçlar almanıza yardımcı olur.
ICF onaylı eğitimleri, Meslek Yeterlilik Belgeleri ve 250 saatin üstünde koçluk deneyimlerinin yanı sıra, kendilerini geliştirmeye her zaman devam ederler ve yeni yetkinlikler ile ustalıklarını geliştirirler.
Oysa bir koçun siz ya da kurumunuz için doğru kişi olup olmadığını değerlendirmeden önce koçluk almanın nedenini ve sizin için ne zaman
Böylece kısa ve uzun vadeli hedeflere ulaşgentlemanız için kapasitenizi geliştirmenize gardenımcı olan, deneyimsel bir süreç yaşıyorsunuz.
Mentorluk, önceden deneyimi olan kişinin bu deneyimini direkt olarak danışana aktarmasıdır. Halbuki koçlukta kişiye direkt deneyim aktarma, tavsiye verme yerine soru sorma ve danışana kendi cevaplarını buldurma vardır.
AoEC (Academy of Executive Coaching) diplomalı yönetici koçu, eğitmen ve fasilitatördür. Orta ve üst düzey yöneticilere koçluk yapmakla beraber kişisel ve organizasyonel read more gelişim alanlarında kurumsal firmalara eğitim tasarlamakta ve vermektedir. Organizasyonlar için stratejik toplantı ve proses fasilitasyonu yapmaktadır. Adana Anadolu Lisesi’nde lise eğitimini tamamladıktan sonra, 2000 yılında İ.T.Ü. Makina Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. 2001-2012 arasında TRW (ZF) Automotive için, dört yıl Almanya’da ürün geliştirme mühendisi, yedi sene A.B.D./Michigan’da yönetici olarak çalışmıştır.
Report this page